Obligatoire dés l’embauche du premier salarié.
C’est une étape cruciale de la démarche de prévention.

L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriés, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles.

 

Sur Montpellier et son agglomération ou sur Béziers, cette formation vous permettra de réaliser l’évaluation et la hiérarchisation des risques, y compris les risques psycho-sociaux, au sein de votre entreprise.
Au-delà du constat et de la rédaction d’un document unique fonctionnel, cette formation vous aidera à structurer votre programme de prévention dans une logique de maîtrise des risques.

 

Publics

Dirigeants d’entreprise, Responsable des Ressources Humaines chargés de la sécurité.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les risques inhérents à sa structure,
  • Évaluer les risques professionnels,
  • Formaliser le document unique et le plan d’action associé,
  • Mettre en place le suivi du plan d’action.
Durée : 2 jours
Tarif en intra-entreprise :  350€ HT / jour/ pers.

Module 1 : Appropriation des exigences réglementaires.

Description du cadre juridique applicable en la matière

  • La législation et les obligations de l’employeur
  • La maîtrise de la terminologie: danger, risque, accident du travail, maladie professionnelle.
  • Les 9 principes généraux
  • La formalisation du DUEvRP
  • Le rôle de réfèrent Sécurité.

  L’évaluation des risques        

  • Le découpage en unités de travail
  • Les 17 types de risques
  • Le recueil des informations en entreprise
  • Les critères de cotation du risque.

Travaux pratiques : identification des risques d’une entreprise fictive.

 

Module 2 :  Mise en œuvre du DUEvRP et plan d’action

Mise en place du plan 

  • Détermination des mesures de prévention
  • Planification de la prévention
  • La communication sécurité interne
  • La formalisation des règles de sécurité

Le suivi du plan d’action    

  • Les conditions de révision du DUEvRP

Travaux pratiques :  Formalisation du Document unique jusqu’au plan d’action de l’entreprise fictive
Evaluation finale
Évaluation de la formation.